STAFF
Être au service au Camp des Bouleaux, c’est bien plus qu’un simple rôle, c’est une expérience transformante. Que vous soyez un membre du personnel régulier ou en position de leadership, chaque jour est une occasion de grandir spirituellement, de développer des compétences pour vos emplois futures et de nouer des amitiés durables.
Notre programme STAFF est conçu pour vous équiper, vous inspirer et vous permettre de contribuer à un environnement où chaque campeur se sent accueilli et soutenu. À travers des formations pratiques et théoriques, un programme spirituel enrichissant et une vie communautaire dynamique, vous aurez l’opportunité de vivre un été inoubliable, marqué par le service et la croissance personnelle.
STAFF régulier
STAFF leadership
S’inscrire
Opportunités pour STAFF
Que ce soit pour 3 semaines ou pour tout l’été, soyez assurés de vivre une expérience inoubliable, en grandissant spirituellement, en acquérant de l’expérience au travail et, par-dessus tout, en ayant le privilège d’être au service de Dieu ici même au Camp des Bouleaux.
Programme de STAFF régulier
Servir
C’est une joie et une bénédiction d’être au service de notre Dieu et de nos frères et sœurs en Jésus-Christ. Le Camp des Bouleaux t’offre de faire cela d’une façon pratique et concrète.
Travailler
Les opportunités d’acquérir de nouvelles expériences de travail sont nombreuses au Camp. En effet, les postes de travail sont variés (cuisine, service aux tables, plonge, entretien des lieux, service sanitaire, assistant sauveteur).
Amitiés
Développer de nouvelles amitiés! Rien de mieux que quelques semaines dans un camp pour former des amitiés durables. Beaucoup de choses spéciales se produisent en quelques semaines. Certains liens qui sont difficiles à décrire, mais encore plus durs à oublier.
Fraterniser
Les doux moments de partages et d’encouragements dans la foi sont réguliers au Camp. Nous visons l’approfondissement de votre relation avec Jésus-Christ, avec votre Église ainsi qu’avec vos amis et votre famille. En effet, nous avons un programme spirituel quotidien, unique et varié afin de vous accompagner d’une façon dynamique dans votre marche chrétienne. Par la grâce de Dieu, votre expérience au Camp aura un impact à long terme dans votre vie quotidienne.
Former
En venant au camp, vous pourrez compter sur une formation autant théorique que pratique (santé-sécurité au travail, hygiène et salubrité, produits chimiques, éthique de travail, etc.). Notre but est non seulement de vous permettre d’accomplir vos tâches de façon efficace, mais également de repartir avec un bagage de connaissances et d’expériences qui vous sera utile pour le reste de votre vie.
Les besoins
Tous les étés, au Camp des bouleaux, nous comptons sur une équipe de « staff » bénévole d’environ 40 adolescents âgés de 14 à 18 ans. Ceux-ci sont disponibles de 3 à 9 semaines. Ils nous sont indispensables pour fournir un service de qualité, un endroit propre, et s’assurer que chaque campeur sera bien reçu et servi pour la durée de leur séjour.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des jeunes ayant une bonne attitude, désireux d’apprendre, responsables, aptes au travail en équipe et surtout enseignables.
En résumé
Que ce soit pour 3 semaines ou pour tout l’été, soyez assurés de vivre une expérience inoubliable, en grandissant spirituellement, en acquérant de l’expérience au travail et par-dessus tout, en ayant le privilège d’être au service de Dieu ici même au Camp des Bouleaux.
Les postes réguliers
Cuisine
Aide le cuisinier en chef, et/ou le préposé aux desserts, et/ou le préposé aux fruits & légumes dans la préparation des repas, ainsi que le service à la table chaude. S’assure de la propreté de son département après chaque repas.
Service
Plongeur
Service sanitaire
Nettoie et rafraîchit des aires communes (accueil, grange, chapelle, salles de bain, blocs sanitaires, salles des classes, tournées des cabines et des dortoirs).
Entretien extérieur
Plusieurs tâches à faire sur le terrain (replacer les bancs des campeurs du feu de camp, remplir de bois les boites, vider les poubelles et la récupération, passer le souffleur, couper le gazon, etc.). Projets, dont peinturer des bancs, tables, teinter des cabines, balcons, etc.
Assistant sauveteur
• S’assurer de faire respecter les règles de sécurité en tout temps lors de toutes activités aquatiques
• S’occuper de l’entretien de la plage et de la marina afin qu’elles soient toujours propres, accueillantes et sécuritaires.
- S’occuper de l’entretien de la plage; la râcler, ramasser les objets sur la plage, replacer les chaises de plage au besoin. S’assurer que la plage soit propre, accueillante et sécuritaire. Placer les embarcations, les vider, replacer les VFI.
* Notez que la direction est responsable de gérer le placement du personnel aux différentes tâches.
Programme de STAFF leadership
Tous les étés, au Camp des bouleaux, nous comptons sur environ 15 bénévoles en position de leadership. Ils pratiquent différentes responsabilités en charge d’une équipe qu’ils accompagnent et forment à chaque semaine (cuisine, entretien, plonge, service, etc.). Ils sont indispensables afin de fournir un service de qualité aux campeurs.
De plus, ils exercent différents rôles (responsable de dortoir et responsable de chambre) dans le but d’influencer positivement et spirituellement les staffs bénévoles.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des jeunes de 16 à 25 ans pour une période de 5 à 9 semaines ayant une bonne attitude, désireux d’apprendre, responsables, aptes au travail en équipe et surtout qui sont enseignables.
Objectifs du programme
Notre programme de formation à un double but. Nous visons non seulement à vous permettre d’accomplir vos tâches de façon efficace, mais également l’approfondissement de votre relation avec Jésus-Christ, avec votre Église ainsi qu’avec vos amis et votre famille. Par la grâce de Dieu, votre expérience au Camp aura un impact à long terme dans votre vie quotidienne.
Partenariat avec l’église locale
Dans la poursuite de ce but, nous désirons travailler en partenariat avec votre église locale. La direction du Camp des Bouleaux s’engage à communiquer un rapport de vos activités au conseil de votre assemblée.
Formation initiale
Le but de la formation initiale est de vous fournir le maximum de connaissances (santé sécurité au travail, hygiène et salubrité, éthique de travail, animation de groupe, gestion de conflit, communication, etc.) afin de vous permettre de bien accomplir vos différentes tâches.
Formation pratique
Vous pourrez immédiatement mettre en pratique vos connaissances tout en étant encouragé, supervisé et dirigé par l’équipe de direction du Camp. Des rencontres quotidiennes avec votre superviseur permettront d’analyser et d’améliorer vos compétences.
Formation du caractère
Nous désirons également que nos leaders grandissent au niveau de leur caractère. Par des rencontres hebdomadaires avec un membre de la direction, vous aurez l’occasion de cibler un trait de caractère et d’y travailler tout au long de l’été.
Responsable de dortoir
Sous la responsabilité du Coordonnateur des ministères et de la programmation et de la Coordonnatrice des bénévoles, le/la responsable de dortoir s’assure du suivi spirituel des travailleurs bénévoles étudiants en:
• Préparant des études bibliques, partages et discussions de groupe sur une base régulière.
• Animant des échanges autour des feux de camps.
• Cherchant à créer un environnement propice à la croissance spirituelle et personnelle dans le dortoir.
• Se joignant avec les travailleurs aux différentes tâches afin de favoriser le rapprochement.
• Veillant à la présence des travailleurs aux activités programmées et en encourageant par une bonne participation personnelle.
Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur :
• Code de Vie STAFF du CDB
• Supervisant et encourageant les responsables de chambres dans leurs rôles.
• S’assurant de la sécurité, du bon fonctionnement et de la bonne harmonie à l’intérieur du dortoir. (ex: heure du lever et coucher, musique, propreté, attitudes…)
• Discernant et aidant les travailleurs avec des besoins spécifiques, en référant au besoin à la personne ressource.
• Participant à la réunion hebdomadaire avec le directeur responsable afin de faire un suivi des travailleurs.
• Organisant et animant des activités pour les travailleurs.
• Toutes autres tâches connexes.
Compétences requises :
La personne recherchée sera préférablement :
• Une personne dynamique et discrète.
• Capable d’écouter sans jugement.
• Avoir un bon témoignage de vie.
• Capable de présenter une étude biblique.
• Capable de leadership et de prise de décision
• Tolérant au stress
• Bonne forme physique
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 18 ans ou plus.
• Membre actif d’une Église.
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autres personnes connues du camp.
• Avoir une vision missionnaire et un coeur de serviteur.
• Être suivi par un coach/mentor.
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 9 semaines consécutives (toute l’été)
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
• Rémunération possible
Chef de camp
Sous la responsabilité du Directeur de camp et du Coordonnateur des ministères et programmation, le/la chef de camp appui le directeur de camp par l’organisation de différentes activités sportive:
• Élabore et anime différentes activités sportives adaptées pour différents groupes d’âge
• Responsable de l’entretien du matériel sportif et des différents terrains de jeux
• Cherche à créer un environnement propice à la croissance spirituelle et personnelle lors des activités.
• Communique bien les consignes de sécurités aux campeurs ainsi qu’au personnel
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur (Code d’éthique du CDB)
• Maintenir tous les standards du Camp des Bouleaux en matière de satisfaction du client
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Une formation en animation sportive
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique
• Leadership et capacité de prise de décision
• Tolérant et persévérant dans le suivi des règlements
• Être un modèle spirituel
• Être ponctuel
• Tolérance au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autres personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un coeur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité d’au moins 5-9 semaines
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
Préposé au desserts
sSous la responsabilité du Coordonnateur du Service Alimentaire, le/la Préposé aux Desserts doit :
• Prendre en charge la préparation des desserts selon l’horaire établi et selon le nombre de personnes
• Gérer un inventaire alimentaire en coordination avec le Responsable de la Production
• Assurer la rotation des stocks dans les réfrigérateurs, les congélateurs et les espace de rangement
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:
• Hygiène et Salubrité
• Santé et Sécurité au Travail
• Code d’Éthique du CDB
• Normes du Travail
• Programmes de déchets
• Etc.
• Porter une attention particulière aux allergies et aux particularités alimentaires des bénévoles et des campeurs
• Maintenir tous les standards du Camp des Bouleaux en matière de satisfaction-clients
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toute autres tâches connexes.
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Un été d’expérience au Camp des Bouleaux ou équivalent
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autre personnes connues du camp
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son séjour
Préposé aux fruits & légumes
Sous la responsabilité du Coordonnateur du Service Alimentaire, le/la Préposé aux fruits et légumes doit:
• Prendre en charge la préparation des fruits et légumes frais selon l’horaire établi et selon le nombre de personnes
• Gérer un inventaire alimentaire en coordination avec le Responsable de la Production
• Assurer la rotation des stocks dans les réfrigérateurs, les congélateurs et les espace de rangement
• Porter une attention particulière aux allergies et aux particularités alimentaires des bénévoles et des campeurs
• Maintenir tous les standards du Camp des Bouleaux en matière de satisfaction-clients
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toute autres tâche connexe.
Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:
• Hygiène et Salubrité
• Santé et Sécurité au Travail
• Code d’Éthique du CDB
• Normes du Travail
• Programmes de déchets
• Etc.
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Un été d’expérience au Camp des Bouleaux ou équivalent
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autre personnes connues du camp
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son séjour
Responsable d'entretien du terrain
Sous la responsabilité du Coordonnateur de l’entretien du terrain et maintenance, le/la Responsable de l’entretien est responsable de l’entretien journalier du terrain et des projets de construction.
• Coordonne le travail d’une équipe et la forme au besoin
• Supervise les différents travaux effectués par son équipe
• S’assurer d´une bonne coopération avec le chef d’entretien
• Diriger et rapporter toute situation irrégulière au chef d’entretien
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toute autres tâches connexes
Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:
• Hygiène et Salubrité
• Santé et Sécurité au Travail
• Code d’Éthique du CDB
• Normes du Travail
• Programmes de déchets
• Etc.
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Un été d’expérience à l’entretient
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique et bonne gestion de la fatigue
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Avoir son permis ou si a 16-17 ans, posséder un certificat d’aptitude et de connaissances pour conduite de Tout-terrain
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autre personnes connues du camp
• Être un modèle spirituel et avoir un cœur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son séjour
Responsable de la plonge
Sous la responsabilité du Coordonnateur du Service Alimentaire, le/la Responsable de la Plonge est responsable des opérations journalières du département de la plonge:
• Veiller et assurer la propreté de toute la vaisselle, des instruments et des équipements de cuisine selon les normes en vigueur
• Assurer la propreté du bâtiment (cuisine, plonge, salle à manger, etc.) et l’entretien des installations du service alimentaire
• Coordonner et superviser le travail d’une équipe de bénévoles
• Gérer un inventaire de produits nettoyants en coordination avec le Directeur du Service Alimentaire
• Gérer les ordures et le matériel recyclable
• Maintenir tous les standards du Camp des Bouleaux en matière de satisfaction-clients
• S´assurer d´une bonne coopération avec les Responsable de la Production et du Service
• Mener et inspirer les bénévoles de la plonge et rapporter toute situation irrégulière au Directeur du Service Alimentaire
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toute autres tâche connexe.
Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:
• Hygiène et Salubrité
• Santé et Sécurité au Travail
• Code d’Éthique du CDB
• Normes du Travail
• Programmes de déchets
• Etc.
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Un été d’expérience à la plonge au Camp des Bouleaux ou équivalent
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autre personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un coeur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son séjour
Responsable de la production alimentaire
Sous la responsabilité du Coordonnateur du Service Alimentaire, le/la Responsable de la Production Alimentaire est responsable des opérations journalières du département de la cuisine:
• Prendre en charge la préparation des repas selon l’horaire établi et selon le nombre de personnes
• Coordonner et superviser le travail d’une équipe de bénévoles
• Gérer un inventaire alimentaire en coordination avec le Coordonnateur du Service Alimentaire
• Assurer la rotation des stocks dans les réfrigérateurs, les congélateurs et les espace de rangement
• Chercher des opportunités afin de diminuer les dépenses de la cuisine et maximiser la productivité du service alimentaire sans pour autant compromettre la satisfaction de la clientèle
• Porter une attention particulière aux allergies et aux particularités alimentaires des bénévoles et des campeurs
• Maintenir tous les standards du Camp des Bouleaux en matière de satisfaction-clients
• S’assurer d´une bonne coopération avec les Responsable du Service et de la Plonge
• Mener et inspirer les bénévoles de la cuisine et rapporter toute situation irrégulière au Directeur du Service Alimentaire
• Créer des expériences alimentaires mémorables pour tous nos clients
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toute autres tâche connexe.
Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:
• Hygiène et Salubrité
• Santé et Sécurité au Travail
• Code d’Éthique du CDB
• Normes du Travail
• Programmes de déchets
• Etc.
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Une formation en cuisine professionnel auprès d’un établissement scolaire reconnu ou une expérience de travail équivalente et pertinente
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique
• Connaissance des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autre personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un coeur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
• Rénumération possible
Responsable des multimédias
Sous la responsabilité du Coordonnateur de communications & logistiques, le/la responsable des multi-médias est responsable de la collecte de matériel photographique et vidéo ainsi que du support technique pour chacun des camps:
• Prendre des photos diversifiées (enfants, familles, couples, activités, repas spéciaux, travailleurs, installations, paysages.) durant tout l’été
• Gérer la console et les équipements de son durant les temps de chapelle
• Offrir le support technique aux musiciens et aux directeurs de camp durant les temps de chapelle et occasion spécial
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Une formation ou expérience en photographie et gestion d’une console de son
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique
• Leadership et capacité de prise de décision
• Être un modèle spirituel
• Être ponctuel
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autres personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un coeur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
Responsable de l'entretien sanitaire
Sous la responsabilité du Coordonnateur de l’entretien Sanitaire, le/la Responsable du Sanitaire est responsable des opérations journalières de nettoyage des aires communes:
• Faire les préparatifs nécessaires (paniers nettoyage, produits etc.) chaque matin.
• Superviser le bon déroulement des équipes sanitaires, donne de la formation chaque semaine et au besoin.
• Superviser le nettoyage des aires communes, salles de bain, chapelle, accueil, grange, blocs sanitaires et salles de classes.
• Maintenir tous les standards du Camp des Bouleaux en matière de satisfaction-clients
• S’assurer d´une bonne coopération avec le Coordonnateur du sanitaire.
• Mener et inspirer les bénévoles du sanitaire et rapporter toute situation irrégulière au Responsable sanitaire.
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toute autres tâches connexes.
Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:
• Hygiène et Salubrité
• Santé et Sécurité au Travail
• Code d’Éthique du CDB
• Normes du Travail
• Programmes de déchets
• Etc.
Compétences requises:
La personne recherchée aura préférablement:
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, ponctualité, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique et bonne gestion de la fatigue.
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress
Autres exigences:
La personne recherchée sera idéalement:
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autre personne connue du camp
• Être un modèle spirituel et avoir un cœur de serviteur
Conditions d’emploi:
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son séjour
Responsable du service des salles à manger
Sous la responsabilité du Coordonnateur du Service Alimentaire, le/la Responsable du Service est responsable des opérations journalières des salles à manger:
• Superviser les préparatifs nécessaires (condiments, breuvages, etc.) avant chaque repas
• Superviser la mise en place des tables dans les salles à manger et le chapiteau
• Superviser le bon déroulement du service durant l’heure des repas
• Superviser le nettoyage des salles à manger après chaque repas
• Maintenir tous les standards du Camp des Bouleaux en matière de satisfaction-clients
• S’assurer d´une bonne coopération avec les Responsable de la Production, des Fruits & Légumes, des Désserts et de la Plonge
• Mener et inspirer les bénévoles des salles à manger et rapporter toute situation irrégulière au Directeur du Service Alimentaire
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toute autres tâche connexe.
Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:
• Hygiène et Salubrité
• Santé et Sécurité au Travail
• Code d’Éthique du CDB
• Normes du Travail
• Programmes de déchets
• Etc.
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Un été d’expérience en salle à manger au Camp des Bouleaux ou équivalent
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autre personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un coeur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son séjour
• Rénumération possible
Sauveteur
Sous la responsabilité du Coordonnateur des ministères et programmation et de la Coordonnatrice des bénévoles, le/la Sauveteur s’assure d’assurer un environnement sécurisé lors d’activités aquatiques:
• S’assurer de faire respecter les règles de sécurité en tout temps lors de toutes activités aquatiques
• S’occuper de l’entretien de la plage et de la marina afin qu’elles soient toujours propres, accueillantes et sécuritaires
• Communique bien les consignes de sécurités aux campeurs ainsi qu’au personnel
• Supervise et dirige les assistants sauveteurs
Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:
• Code d’éthique du CDB
• Politique sur les animaux domestiques
• Maintenir tous les standards du Camp des Bouleaux en matière de satisfaction du client
• S´assurer d´une bonne coopération avec les directeurs de camp
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toute autre tâche connexe.
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Une formation comme « Sauveteur national Plage »
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
• Bonne forme physique
• Leadership et capacité de prise de décision
• Tolérant et persévérant dans le suivi des règlements
• Être un modèle spirituel
• Être ponctuel
• Tolérance au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 17 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autres personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un coeur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 6 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
• Poste rémunéré
* Notez que la direction est responsable de gérer le placement du personnel aux différentes tâches.
Sélection des candidats
Âge minimum : Les candidats doivent idéalement être âgés de 14 ans ou plus.
Disponibilités : Offrir plusieurs semaines de disponibilité, avec une préférence pour un engagement de 3 semaines consécutives, afin de répondre aux besoins du camp.
Documents requis : Fournir tous les documents demandés
Références : Présenter des références fiables et de qualité.
La date limite pour s’inscrire est le 1er avril 2025.
Les inscriptions reçues après cette date seront placées sur une liste d’attente.
En raison d’un nombre limité de places d’hébergement, nous accueillons un maximum de 45 candidats par semaine. Ce nombre est réparti selon un ratio bien équilibré :
- 1/3 de leaders : Des chefs de département expérimentés pour accompagner et encadrer les jeunes.
- 1/3 de personnel intermédiaire : Des staffs ayant 2 à 3 ans d’expérience, contribuant à renforcer les équipes.
- 1/3 de débutants : De nouveaux staffs découvrant leur première expérience au camp.
Ce ratio favorise une diversité d’expériences, un accompagnement personnalisé et une dynamique de mentorat, tout en créant un environnement propice aux apprentissages et à la collaboration entre pairs, garantissant ainsi une expérience enrichissante et équilibrée pour tous les membres de l’équipe.
Comment devenir STAFF ?
1. Veuillez prendre connaissance des règlements et politique en matière d’abus ainsi que les descriptions des postes
2. Compléter le formulaire d’inscription en ligne
3. Pour les leaders : Suivre la formation en ligne sur la protection des enfants en matière d’abus.
Vous recevrez un courriel avec la mention « Formation en ligne du Centre canadien de protection de l’enfance ». Utilisez le lien dans ce email pour compléter votre formation concernant la prévention des abus pédosexuels dans les organismes en ligne (sans frais). Contactez-nous si vous avez des questions.
4. Pour les 18 ans et plus compléter la vérification d’antécédents
Si votre vérification d’antécédents doit être complétée ou renouvelée cette année vous recevrez un courriel avec la mention « ACQ – myBackCheck.com ». Utilisez le lien dans ce email pour compléter votre vérification d’antécédents en ligne (sans frais). Contactez-nous si vous avez des questions
Code de vie
Depuis bientôt 60 ans, la mission du Camp des Bouleaux est d’encourager la foi, l’espérance et l’amour en Jésus-Christ par l’enseignement biblique dans un contexte confortable, récréatif et fraternel. Afin de veiller à ton bien-être, ta protection et le respect de tous, le Camp des Bouleaux s’est doté d’un cadre de fonctionnement et de consignes. Portée Le code de Vie s’applique à l’ensemble du personnel du Camp des Bouleaux. Il s’appuie sur le cahier des politiques de Camp des Bouleaux.
- Respect de soi, d’autrui et de la nature
- Faire preuve de respect envers tes coéquipiers, les responsables, les personnes sur le Camp ainsi que toute personne sous ta responsabilité.
- Établir une communication respectueuse et employer un langage courtois.
- Favoriser un climat d’appui mutuel et de respect des différences, des forces et des limites de chacun.
- Tenir compte des interventions des responsables et agir en conséquence.
- Respecter la faune et la végétation et ses environs.
- Participer au maintien de la propreté des lieux.
- Garder le matériel du Camp et d’autrui dans son état d’origine.
- Rembourser au Camp, ou à tout autre, les biens endommagés par soi 7.
- Le choix de musique devra être respectueux envers les autres et aux endroits autorisés.
- L’utilisation du cellulaire et tout autre appareil électronique est permis dans les dortoirs seulement ou lors des journées de congé.
- Respect des règles et des consignes de sécurité mises en place (registres, plage, embarcations, activités…).
- Porter des vêtements décents et adaptés aux activités pratiquées (pas de bikini ou speedo, maillot modeste, pas de camisole spaghetti, etc…).
- Le port d’une veste de flottaison individuelle (VFI) hors de la zone de baignade est obligatoire pour les personnes d’âge mineur, ou s’ils possèdent une formation de sauveteur.
- Interdiction de posséder et/ou de consommer de la drogue légale, illégale et de l’alcool.
- Autorisation de fumer et de vapoter seulement aux endroits désignés par le Camp.
- Pour votre sécurité, aucun bénévole ne quittera les lieux du Camp sans en avertir son responsable.
- Pour les bénévoles staffs, aucun contact physique ou manifestation amoureuse ne sera toléré.
- Si vous êtes malade, avez un accident ou un incident, avisez votre responsable.
- Ne pas apporter d’objets de valeur au Camp.
- Respect des normes du travail.
- Les bénévoles staffs doivent porter le chandail de STAFF fourni et suivre les consignes de sécurité émises (ex. port de souliers fermés).
- Les bénévoles doivent suivre les formations requises pour
- chacun des postes occupés.
- Les bénévoles doivent respecter les lieux de travail, qui sont des endroits à accès limités pour ceux qui y travaillent.
- Les bénévoles doivent appliquer les normes de préventions et de sécurité au travail dans chacun des postes occupés
- (port de l’équipement de protection individuelle, propreté, manipulation…)
- Les bénévoles doivent s’appliquer à bien effectuer les tâches demandées dans le respect des horaires, des règles, des coéquipiers et des responsables, tout en ayant une bonne attitude et l’intérêt de l’équipe.
- Les bénévoles assisteront aux réunions journalières ainsi qu’aux activités organisées pour eux.
- Le refus de toute forme d’abus
- Nous ne tolérons aucune forme de violence.
- Nous n’acceptons aucune forme d’intimidation par des moqueries, des gestes, des paroles… .
- Nous n’acceptons aucune forme de harcèlement.
- Le non-respect des règles de conduite du code de vie entraîne des avertissements, des conséquences et pourrait mener à un renvoi.
- Les bénévoles doivent appliquer les normes de préventions et de sécurité au travail dans chacun des postes occupés (port de l’équipement de protection individuelle, propreté, manipulation…)
- Les bénévoles doivent s’appliquer à bien effectuer les tâches demandées dans le respect des horaires, des règles, des coéquipiers et des responsables, tout en ayant une bonne attitude et l’intérêt de l’équipe.
- Les bénévoles assisteront aux réunions journalières ainsi qu’aux activités organisées pour eux.
- Le refus de toute forme d’abus.
- Nous ne tolérons aucune forme de violence.
- Nous n’acceptons aucune forme d’intimidation par des moqueries, des gestes, des paroles… .
- Nous n’acceptons aucune forme de harcèlement.
- Le non-respect des règles de conduite du code de vie entraîne des avertissements, des conséquences et pourrait mener à un renvoi.