Bénévoles
La Camp des Bouleaux offre une variété d’opportunités de services dans ses camps d’enfants/ados et de familles. Voulez-vous faire une différence dans la vie des campeurs ? Le rôle de moniteur est pour toi ! A moins que vous préfériez la musique, prodiguer des soins, animer des activités ou servir comme Staff ! Dans tous les cas, vous apprendrez sur vous-même et découvrirez les autres. Venez voir « Dieu au Bouleaux » !
Opportunités pour bénévoles
Pour fonctionner, maintenir ses activités et améliorer ses installations, le Camp des Bouleaux compte aussi sur des bénévoles adultes de toutes sortes.
Description
des postes
Moniteurs d'enfants/ados
Sous la responsabilité du directeur de camp et du coordonnateur de la programmation et des ministères, le/la moniteur s’assure du bien être des campeurs sous sa responsabilité :
• Prend en charge un groupe de campeurs de leur arrivée jusqu’à leur départ.
• Est le premier responsable de l’hygiène et de la sécurité des enfants.
• Le moniteur cherche à connaître personnellement chacun des campeurs sous sa responsabilité (être à l’écoute, s’adapte à leurs besoin, leurs capacités ) afin de cheminer spirituellement avec eux.
• Participe activement à la vie de camp en étant disponible à aider les dirigeants dans les différentes activités.
• Favorise un environnement sain et de qualité ou les enfants sont traités avec respects sur le plan physique, psychologique, social, affectif ou spirituel.
• Cherche à créer un climat harmonieux et stimulant au sein du groupe.
• Encadre les enfants en voyant au respect des politiques et des règlements en vigueur
Compétences requises :
La personne recherchée aura préférablement :
• Une personne dynamique et discrète.
• Capable d’écouter sans jugement.
• Avoir un bon témoignage de vie.
• Capable de diriger des discussions dans la Parole de Dieu
• Capable de leadership et de prise de décision
• Bonne forme physique
• Tolérant au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 17 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autres personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un cœur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité d’au moins une semaine complète
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
Infirmier/premier soins
Sous la responsabilité du directeur de camp et du coordonnateur de la programmation et des ministères, le /la responsable des premiers soins/infirmière est responsable de :
• Prodiguer les premiers soins aux enfants ou aux bénévoles.
• Favorise un environnement sain et de qualité ou les enfants sont traités avec respects sur le plan physique, psychologique, social, affectif ou spirituel.
• De s’occuper de l’inventaire du matériel de premiers soins pour sa semaine.
• Administrer la médication aux enfants selon la fiche médicale de l’enfant et au besoin. Garder à jour un registre des traitements et de l’administration des médicaments pour chaque enfant.
• Remplir un rapport d’accident ou incident au besoin.
• Ainsi que toutes autres tâches connexes.
Compétences requises :
La personne recherchée sera préférablement :
• Une personne dynamique et discrète.
• Capable d’écouter sans jugement.
• Avoir un bon témoignage de vie.
• Capable de leadership et de prise de décision
• Bonne forme physique
• Tolérant au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 18 ans ou plus.
• Détenir une certification en premiers soins reconnue et valide.
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autres personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un cœur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité d’au moins une semaine complète
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
Animateur d'activité
Sous la responsabilité du directeur de camp et du coordonnateur de la programmation et des ministères, l’animateur d’activités planifie, organise et anime des activités.
• Participer activement à la vie de camp en mettant vos connaissances, vos aptitudes et vos dons à la contribution du camp et pour la gloire de Dieu.à• Disponible à aider les directeurs dans les différentes activités.
• Favorise un environnement sain et de qualité ou les enfants sont traités avec respects sur le plan physique, psychologique, social, affectif ou spirituel.
• Cherche à créer un climat harmonieux et stimulant au sein du groupe.
• Encadre les enfants en voyant au respect des politiques et des règlements en vigueur
Compétences requises : La personne recherchée sera préférablement : • Une personne dynamique et discrète
• Capable d’écouter sans jugement
• Avoir un bon témoignage de vie
• Capable de leadership et de prise de décision
• Bonne forme physique
• Tolérant au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autres personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un cœur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité d’au moins une semaine complète
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
Aide-moniteur
Sous la responsabilité du directeur de camp et du coordonnateur de la programmation et des ministères. L’aide moniteur assiste le moniteur dans son rôle auprès de son groupe, il ne sera jamais le premier responsable.
• S’occupe des campeurs de leur arrivée jusqu’à leur départ.
• Est responsable du bien-être et de la sécurité des enfants.
• Cherche à connaître personnellement chacun des campeurs (être à l’écoute, s’adapte à leurs besoin, leurs capacités) afin de cheminer spirituellement avec eux.
• Participer activement à la vie de camp en étant disponible à aider les dirigeants dans les différentes activités.
• Favorise un environnement sain et de qualité ou les enfants sont traités avec respects sur le plan physique, psychologique, social, affectif ou spirituel.
• Cherche à créer un climat harmonieux et stimulant au sein du groupe.
• Encadre les enfants en voyant au respect des politiques et des règlements en vigueur
Compétences requises :
La personne recherchée sera préférablement :
• Une personne dynamique et discrète
• Capable d’écouter sans jugement
• Avoir un bon témoignage de vie
• Capable de leadership et de prise de décision
• Bonne forme physique
• Tolérant au stress
Autres exigences :
La personne recherchée sera idéalement
• Âgé entre 14-16 ans
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Ancien, son Pasteur ou autres personnes connues du camp
• Avoir une vision missionnaire et un cœur de serviteur
Conditions d’emploi :
• Disponibilité d’au moins une semaine complète
• Logé et nourri sur le site du camp durant son emploi
Conférencier
Sous la responsabilité du directeur des ministères, et engagé par celui-ci, le conférencier travaille en étroite collaboration avec le directeur de camp.
Le conférencier est appelé à enseigner fidèlement la Parole de Dieu aux participants lors des retraites ou des séjours de camp. Par son enseignement et sa présence, il contribue à encourager la croissance spirituelle des campeurs et à soutenir la mission du Camp des Bouleaux.
Les responsabilités du conférencier sont :
• Enseigner la Parole de Dieu à plusieurs reprises durant un week-end ou une semaine de camp.
• Préparer des enseignements ou prédications alignés avec le thème du séjour et adaptés au groupe présent.
• Agir comme messager et intendant fidèle de la Parole, en veillant à l’exactitude de l’enseignement biblique.
• Travailler en collaboration avec le directeur de camp et les animateurs afin d’assurer une cohérence entre les enseignements et les discussions de groupe.
• Être disponible pour échanger avec les participants, répondre à leurs questions et prier avec eux.
• Servir de modèle par ses paroles, son attitude et son éthique de travail, en reflétant les valeurs du camp.
Les exigences pour ce rôle sont :
• Adhérer à la confession de foi de l’AEBEQ et du Camp des Bouleaux.
• Posséder une expérience pertinente dans l’enseignement biblique ou dans le ministère pastoral.
• Avoir un bon témoignage de vie.
• Capable de diriger des discussions dans la Parole de Dieu
• Formation académique en théologie (un atout)
• Se soumettre au directeur de camp et, ultimement, au directeur des ministères, notamment en ce qui concerne le respect de l’horaire et le fonctionnement du camp.
Directeur de camp
Sous l’autorité du directeur des ministères, le ou la directeur.trice de camp est responsable de la planification, de l’organisation et du bon déroulement de l’ensemble du programme du camp ou de la retraite. Par son leadership et son sens de l’organisation, il ou elle contribue à créer un environnement accueillant, structuré et propice à la croissance spirituelle des participants.
Le ou la directeur.trice accueille les campeurs à leur arrivée et veille à leur bonne intégration dans la vie du camp. Il ou elle supervise les activités qui se déroulent dans la chapelle, incluant les temps de rassemblement, les soirées spéciales et les activités musicales. Le ou la directeur.trice est également responsable de l’animation et du bon déroulement des feux de camp, tout en s’assurant que les enfants sont adéquatement supervisés par leurs parents ou leurs moniteurs.
Tout au long du séjour, le ou la directeur.trice veille au maintien d’un climat respectueux et sécuritaire. En cas de situation disciplinaire nécessitant une intervention plus importante, il ou elle consulte le directeur des ministères afin de déterminer les mesures appropriées. Il ou elle fait également les annonces dans la salle à manger, tâche qui peut être déléguée au besoin.
Le ou la directeur.trice entretient une collaboration étroite avec les moniteurs, le personnel des activités (plage et sports), le conférencier et les autres membres de l’équipe. Il ou elle peut déléguer certaines responsabilités lorsque nécessaire.
Toute activité spéciale, sortie ou repas thématique doit être discuté avec le directeur des ministères au moins un mois avant le début du camp, afin de permettre une bonne coordination avec l’équipe.
Enfin, le ou la directeur.trice veille à ce que les politiques du Camp des Bouleaux soient respectées, notamment en ce qui concerne la protection des enfants et du personnel, ainsi que les protocoles de santé applicables aux camps d’enfants et d’adolescents.
Responsable de louange
Le ou la responsable de la louange est responsable de la planification et de l’animation des temps d’adoration lors des chapelles durant un camp ou une retraite. Par son leadership et son sens pastoral, il ou elle aide les participants à se tourner vers Dieu dans un esprit d’adoration, de reconnaissance et de prière.
Le ou la responsable de la louange dirige l’équipe de musiciens et de chanteurs et veille à créer un environnement propice à la participation et à l’adoration. Il ou elle travaille en collaboration avec le directeur de camp et le conférencier afin d’assurer une cohérence entre les chants choisis et le thème du séjour.
Le ou la responsable de la louange choisit les chants et les arrangements musicaux en veillant à ce qu’ils soient appropriés pour le groupe présent et fidèles à l’enseignement biblique. Les chants sélectionnés doivent être théologiquement alignés avec les confessions de foi de l’AEBEQ et du Camp des Bouleaux.
Le ou la responsable de la louange choisit son équipe de musiciens en collaboration avec le directeur des ministères. Il ou elle veille à bien préparer les répétitions et à soutenir les membres de l’équipe afin que chacun puisse servir avec excellence et humilité.
Le ou la responsable de la louange agit sous l’autorité du directeur de camp et du directeur des ministères, et contribue, par son attitude et son témoignage, à refléter les valeurs et la mission du camp.
Autre bénévole
Moniteur pour
camp de familles
Il est également possible d’être moniteur durant les camps de familles. Dans ce cadre d’activité, le rôle du moniteur est différent d’un moniteur de camp d’enfant et d’ados. Le rôle du moniteur dans un camp de familles est d’animer une classe d’enfants ou d’ados (3-5 ans, 6-7 ans, 8-12 ans et 13 à 17 ans). L’animation est d’une durée d’environ 1 h à 1 h 30, 5 à 8 fois dans la semaine selon l’horaire établi.
Moniteur pour
camp d’enfants/ados
Le moniteur a un grand impact envers ses campeurs à la lumière de l’influence qu’il gagne grâce à la vie en cabine, aux activités d’enseignement et au partage des expériences de camps. En plus de créer une ambiance de plaisir, il partage avec ses campeurs, chaque semaine, l’amour de Dieu et son plan parfait.
Avantages & rabais
Servir au Camp vous permet vivre une expérience enrichissante, et de grandir dans votre vie chrétienne. Saviez-vous que le camp offre plusieurs avantages et rabais aux bénévoles qui servent au Camp. Nous sommes reconnaissants pour toutes ces personnes-ressources car sans eux, le camp ne serait pas en mesure d’offrir des prix aussi abordables.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage.
Comment devenir bénévole ?
1. Veuillez prendre connaissance des règlements et politique en matière d’abus ainsi que les descriptions des postes
2. Compléter le formulaire d’inscription en ligne
3. Suivre la formation en ligne sur la protection des enfants en matière d’abus
Vous recevrez un courriel avec la mention « «Formation en ligne du Centre canadien de protection de l’enfance» ». Utilisez le lien dans ce email pour compléter votre formation concernant la prévention des abus pédosexuels dans les organismes en ligne (sans frais). Contactez-nous si vous avez des questions.
4. Pour les 18 ans et plus compléter la vérification d’antécédents
Si votre vérification d’antécédents doit être complétée ou renouvelée cette année vous recevrez un courriel avec la mention « ACQ – myBackCheck.com ». Utilisez le lien dans ce email pour compléter votre vérification d’antécédents en ligne (sans frais). Contactez-nous si vous avez des questions
5. Obligatoire : Inscription au Camp pour vous et votre famille
Merci de venir servir au Camp. Lorsque votre demande est acceptée, vous allez devoir faire une inscription pour votre semaine/weekend de service au Camp pour vous, votre conjoin(e) et/ou vos enfants, s’il y a lieu. Ceci nous permettra de nous assurer d’avoir toute l’information des personnes présentes sur notre site et à la cafétéria, les allergies et les particularités des repas permises par le Camp, ainsi que vous assigner un logement ou un terrain pour votre camp ou retraite.
Pour les camps d’enfants et d’adolescents, cette information sera prise et administrée par le directeur du camp.
Code de vie
Depuis bientôt 60 ans, la mission du Camp des Bouleaux est d’encourager la foi, l’espérance et l’amour en Jésus-Christ par l’enseignement biblique dans un contexte confortable, récréatif et fraternel. Afin de veiller à ton bien-être, ta protection et le respect de tous, le Camp des Bouleaux s’est doté d’un cadre de fonctionnement et de consignes. Portée Le code de Vie s’applique à l’ensemble du personnel du Camp des Bouleaux. Il s’appuie sur le cahier des politiques de Camp des Bouleaux.
- Respect de soi, d’autrui et de la nature
- Faire preuve de respect envers tes coéquipiers, les responsables, les personnes sur le Camp ainsi que toute personne sous ta responsabilité.
- Établir une communication respectueuse et employer un langage courtois.
- Favoriser un climat d’appui mutuel et de respect des différences, des forces et des limites de chacun.
- Tenir compte des interventions des responsables et agir en conséquence.
- Respecter la faune et la végétation et ses environs.
- Participer au maintien de la propreté des lieux.
- Garder le matériel du Camp et d’autrui dans son état d’origine.
- Rembourser au Camp, ou à tout autre, les biens endommagés par soi 7.
- Le choix de musique devra être respectueux envers les autres et aux endroits autorisés.
- L’utilisation du cellulaire et tout autre appareil électronique est permis dans les dortoirs seulement ou lors des journées de congé.
- Respect des règles et des consignes de sécurité mises en place (registres, plage, embarcations, activités…).
- Porter des vêtements décents et adaptés aux activités pratiquées (pas de bikini ou speedo, maillot modeste, pas de camisole spaghetti, etc…).
- Le port d’une veste de flottaison individuelle (VFI) hors de la zone de baignade est obligatoire pour les personnes d’âge mineur, ou s’ils possèdent une formation de sauveteur.
- Interdiction de posséder et/ou de consommer de la drogue légale, illégale et de l’alcool.
- Autorisation de fumer et de vapoter seulement aux endroits désignés par le Camp.
- Pour votre sécurité, aucun bénévole ne quittera les lieux du Camp sans en avertir son responsable.
- Pour les bénévoles staffs, aucun contact physique ou manifestation amoureuse ne sera toléré.
- Si vous êtes malade, avez un accident ou un incident, avisez votre responsable.
- Ne pas apporter d’objets de valeur au Camp.
- Respect des normes du travail.
- Les bénévoles staffs doivent porter le chandail de STAFF fourni et suivre les consignes de sécurité émises (ex. port de souliers fermés).
- Les bénévoles doivent suivre les formations requises pour
- chacun des postes occupés.
- Les bénévoles doivent respecter les lieux de travail, qui sont des endroits à accès limités pour ceux qui y travaillent.
- Les bénévoles doivent appliquer les normes de préventions et de sécurité au travail dans chacun des postes occupés
- (port de l’équipement de protection individuelle, propreté, manipulation…)
- Les bénévoles doivent s’appliquer à bien effectuer les tâches demandées dans le respect des horaires, des règles, des coéquipiers et des responsables, tout en ayant une bonne attitude et l’intérêt de l’équipe.
- Les bénévoles assisteront aux réunions journalières ainsi qu’aux activités organisées pour eux.
- Le refus de toute forme d’abus
- Nous ne tolérons aucune forme de violence.
- Nous n’acceptons aucune forme d’intimidation par des moqueries, des gestes, des paroles… .
- Nous n’acceptons aucune forme de harcèlement.
- Le non-respect des règles de conduite du code de vie entraîne des avertissements, des conséquences et pourrait mener à un renvoi.
- Les bénévoles doivent appliquer les normes de préventions et de sécurité au travail dans chacun des postes occupés (port de l’équipement de protection individuelle, propreté, manipulation…)
- Les bénévoles doivent s’appliquer à bien effectuer les tâches demandées dans le respect des horaires, des règles, des coéquipiers et des responsables, tout en ayant une bonne attitude et l’intérêt de l’équipe.
- Les bénévoles assisteront aux réunions journalières ainsi qu’aux activités organisées pour eux.
- Le refus de toute forme d’abus.
- Nous ne tolérons aucune forme de violence.
- Nous n’acceptons aucune forme d’intimidation par des moqueries, des gestes, des paroles… .
- Nous n’acceptons aucune forme de harcèlement.
- Le non-respect des règles de conduite du code de vie entraîne des avertissements, des conséquences et pourrait mener à un renvoi.