Travailleurs bénévoles

VENEZ SERVIR AU CAMP!



Pour fonctionner, maintenir ses activités et améliorer ses installations, le Camp des Bouleaux compte sur plus de 300 bénévoles par année. Sans ces personnes-ressources, le camp ne serait pas en mesure de fonctionner tout en gardant des prix abordables.

En ce sens, plusieurs options s’offrent à vous dépendamment de votre âge, disponibilités et aptitudes. Durant la durée de votre séjour, nous vous enseignerons comment maîtriser l’art culinaire, laver la vaisselle, faire l’entretien sanitaire, de la menuiserie et l’entretien du terrain et des bâtiments.



De plus, durant les mois de juillet et août, des moniteurs bénévoles supervisent les activités. Aussi, des enseignements sur les principes moraux et le développement spirituel sont offerts à tous nos camps et retraites.





Travailleurs bénévoles

ÊTRE STAFF EN UN MOT…

Entrevues avec des moniteurs

Entrevues avec des bénévoles

Travailleurs bénévoles

STAFF : POSTES RÉGULIERS



Les besoins

Tous les étés, au Camp des bouleaux, nous comptons sur une équipe de « staff » bénévole d’environ 40 adolescents âgés de 14 à 18 ans. Ceux-ci sont disponibles de 3 à 9 semaines. Ils nous sont indispensables pour fournir un service de qualité, un endroit propre, et s’assurer que chaque campeur sera bien reçu et servi pour la durée de leur séjour.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des jeunes ayant une bonne attitude, désireux d’apprendre, responsables, aptes au travail en équipe et surtout enseignables.

En résumé

Que ce soit pour 3 semaines ou pour tout l’été, soyez assurés de vivre une expérience inoubliable, en grandissant spirituellement, en acquérant de l’expérience au travail et, par-dessus tout, en ayant le privilège d’être au service de Dieu ici même au Camp des Bouleaux.

Postes bénévoles

Veuillez prendre connaissance des détails de postes STAFF disponibles en cliquant sur les liens suivants:



Bénéfices de servir au Camp

SERVIR… C’est une joie et une bénédiction d’être au service de notre Dieu et de nos frères et sœurs en Jésus-Christ. Le Camp des Bouleaux t’offre de faire cela d’une façon pratique et concrète.

TRAVAILLER… Les opportunités d’acquérir de nouvelles expériences de travail sont nombreuses au Camp. En effet, les postes de travail sont variés (cuisine, service aux tables, plonge, entretien des lieux, service sanitaire, assistant sauveteur).

AMITIÉS… Développer de nouvelles amitiés! Rien de mieux que quelques semaines dans un camp pour former des amitiés durables. Beaucoup de choses spéciales se produisent en quelques semaines. Certains liens qui sont difficiles à décrire… mais encore plus durs à oublier.

FRATERNISER… Les doux moments de partages et d’encouragements dans la foi sont réguliers au Camp. Nous visons l’approfondissement de votre relation avec Jésus-Christ, avec votre Église ainsi qu’avec vos amis et votre famille. En effet nous avons un programme spirituel quotidien, unique et varié afin de vous accompagner d’une façon dynamique dans votre marche chrétienne. Par la grâce de Dieu, votre expérience au Camp aura un impact à long terme dans votre vie quotidienne.

FORMER… En venant au camp vous pourrez compter sur une formation autant théorique que pratique (santé sécurité au travail, hygiène et salubrité, produits chimiques, éthique de travail, etc.). Notre but est non seulement de vous permettre d’accomplir vos tâches de façon efficace, mais également de repartir avec un bagage de connaissances et d’expériences qui vous sera utile pour le reste de votre vie.



Travailleurs bénévoles

STAFF : POSTES DE LEADERSHIP



Les besoins

Tous les étés, au Camp des bouleaux, nous comptons sur environ 15 bénévoles en position de leadership. Ils exercent différents rôles de responsabilités (production, sauveteur, entretien, plonge, service, etc.). Ils sont indispensables afin de fournir un service de qualité aux campeurs. De plus, ils exercent différents rôles (responsable de dortoir et responsable de chambre) dans le but d’influencer positivement et spirituellement les staffs bénévoles.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des jeunes de 16 à 25 ans pour une période de 5 à 9 semaines ayant une bonne attitude, désireux d’apprendre, responsables, aptes au travail en équipe et surtout qui sont enseignables.

But du programme

Notre programme de formation à un double but. Par notre programme de formation, nous visons non seulement à vous permettre d’accomplir vos tâches de façon efficace, mais également l’approfondissement de votre relation avec Jésus-Christ, avec votre Église ainsi qu’avec vos amis et votre famille. Par la grâce de Dieu, votre expérience au Camp aura un impact à long terme dans votre vie quotidienne.

Partenariat avec l’église locale

Dans la poursuite de ce but, nous désirons travailler en partenariat avec votre église locale. La direction du Camp des Bouleaux s’engage à communiquer un rapport de vos activités au conseil de votre assemblée.

Programme de formation

Pour permettre à nos leaders de bien exercer leur fonction, nous comptons sur un programme de formation autant théorique que pratique.

Formation initiale : Le but de la formation initiale est de vous fournir le maximum de connaissances (santé sécurité au travail, hygiène et salubrité, éthique de travail, animation de groupe, gestion de conflit, communication, etc.) afin de vous permettre de bien accomplir vos différentes tâches.
Formation pratique : Vous pourrez immédiatement mettre en pratique vos connaissances tout en étant encouragé, supervisé et dirigé par l’équipe de direction du Camp. Des rencontres quotidiennes avec votre superviseur permettront d’analyser et d’améliorer vos compétences.
Formation du caractère : Nous désirons également que nos leaders grandissent au niveau de leur caractère. Par des rencontres hebdomadaires avec un membre de la direction, vous aurez l’occasion de cibler un trait de caractère et d’y travailler tout au long de l’été.

Description des postes de leadership

Animateur des sport

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur de camp et du Directeur de la programmation et des ministères, le/la animateur de sport appui le directeur de camp par l’organisation de différentes activités sportive:

• Élabore et anime différentes activités sportives adaptées pour différents groupes d’âge
• Responsable de l’entretien du matériel sportif et des différents terrains de jeux
• Communique bien les consignes de sécurités aux campeurs ainsi qu’au personnel
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur (Code d’éthique du CDB)

Compétences requises :
• Une formation en animation sportive • Bonne forme physique
• Leadership et capacité de prise de décision
• Tolérance et persévérance dans le suivi des règlements
• Être ponctuel
• Tolérance au stress

Autres exigences :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autres personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi
• Rémunération possible

Préposé aux desserts

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur du service alimentaire, le/la Préposé aux desserts doit:
• Prendre en charge la préparation des desserts selon l’horaire établi et selon le nombre de personnes
• Gérer un inventaire alimentaire en coordination avec le Directeur du service alimentaire
• Assurer la rotation des stocks dans les réfrigérateurs, les congélateurs et les espace de rangement
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:

  • • Hygiène et Salubrité
  • • Santé et Sécurité au Travail
  • • Code d’Éthique du CDB
  • • Normes du Travail
  • • Programmes de déchets
  • • Etc.

• Toutes autres tâches connexes

Compétences requises :
• Un été d’expérience au Camp des Bouleaux ou équivalent
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Bonne forme physique
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress

Autres exigences :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autre personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 5 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi

Préposé aux fruits et légumes

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur du service alimentaire, le/la Préposé aux fruits et légumes doit:
• Prendre en charge la préparation des fruits et légumes selon l’horaire établi et selon le nombre de personnes
• Gérer un inventaire alimentaire en coordination avec le Directeur du service alimentaire
• Assurer la rotation des stocks dans les réfrigérateurs, les congélateurs et les espace de rangement
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:

  • • Hygiène et Salubrité
  • • Santé et Sécurité au Travail
  • • Code d’Éthique du CDB
  • • Normes du Travail
  • • Programmes de déchets
  • • Etc.

• Toutes autres tâches connexes

Compétences requises :
• Un été d’expérience au Camp des Bouleaux ou équivalent
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Bonne forme physique
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress

Autres exigences :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autre personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 5 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi

Responsable de chambres

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Responsable de dortoir, le/la responsable de chambre:
• Encourage les travailleurs de sa chambre à respecter les règlements du dortoir
• Dirige un temps de méditation biblique en chambre à tous les jours
• Cherche à créer un environnement propice à la croissance spirituelle et personnelle dans la chambre
• Voit au respect des politiques et des règlements en vigueur (Code d’éthique du CDB)

Compétences requises :
• Une personne discrète
• Capable d’écouter sans jugement
• Bon témoignage de vie
• Capable d’animer une méditation
• Leadership et capacité de prise de décision

Autres exigences :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autre personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 5 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi

Responsable de dortoir des gars/filles

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur des ministères et de la Coordonnatrice aux ressources humaines, le/la responsable de dortoir sera appelée à :
• Préparer des études bibliques deux fois par semaine
• Diriger et/ou favoriser les discussions autour des feux de camp organisés pour les staffs
• S’assurer de la bonne harmonie et du bon fonctionnement des jeunes à l’intérieur du dortoir (Ex. : heure du lever, coucher, musique, attitude, etc.)
• Se joindre aux travailleurs dans leurs différentes tâches afin de développer des liens
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur (Code d’éthique du CDB)
• Superviser et accompagner les responsables de chambre dans leurs tâches
• Créer un environnement propice à la croissance spirituelle et personnelle des staffs
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :
• Une personne dynamique, dévouée et discrète
• Capable d’écouter sans jugement
• Bon témoignage de vie
• Capable de présenter une étude biblique
• Leadership et capacité de prise de décision
• Bonne forme physique
• Tolérant au stress

Autres exigences :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autres personnes connues du Camp
• Être préférablement suivi par un coach

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi
• Rémunération possible

Responsable de l’entretien

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le/la Responsable de l’entretien sera appelé à :
• Coordonner et superviser le travail d’une équipe de bénévoles
• Apprendre aux bénévoles de nouvelles aptitudes dans le cadre de leur travail
• Faire le suivi des projets de construction et d’entretien
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:

  • • Hygiène et Salubrité
  • • Santé et Sécurité au Travail
  • • Code d’Éthique du CDB
  • • Normes du Travail
  • • Etc.

• Toutes autres tâches connexes

Compétences requises :
• Une formation reliée à l’entretien extérieur et/ou de bâtiment
• Bonne forme physique
• Connaissance des normes du travail et des principes de santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress

Autres exigences :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autre personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 5 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi

Responsable de la plonge

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur du Service Alimentaire, le/la Responsable du Service doit:
• Superviser les préparatifs nécessaires (condiments, breuvages, etc.) avant chaque repas
• Superviser la mise en place des tables dans les salles à manger
• Superviser le bon déroulement du service durant l’heure des repas
• Superviser le nettoyage des salles à manger après chaque repas
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:

  • • Hygiène et Salubrité
  • • Santé et Sécurité au Travail
  • • Code d’Éthique du CDB
  • • Normes du Travail
  • • Programmes de déchets
  • • Etc.

• S´assurer d´une bonne coopération avec les Responsables de la Production, des Fruits & Légumes, des Desserts et de la Plonge
• Toutes autres tâches connexes

Compétences requises :

• Un été d’expérience en salle à manger au Camp des Bouleaux ou équivalent
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, courtoisie, politesse, etc.)
• Bonne forme physique
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress

Autres exigences :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autre personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 5 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi

Responsable de la production alimentaire

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur du Service Alimentaire, le/la Responsable de la Production alimentaire doit:
• Préparer des repas selon l’horaire établi et selon le nombre de personnes
• Coordonner et superviser le travail d’une équipe de bénévoles
• Gérer un inventaire alimentaire en coordination avec le Directeur du Service Alimentaire
• Assurer la rotation des stocks dans les réfrigérateurs, les congélateurs et les espace de rangement
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:

  • • Hygiène et Salubrité
  • • Santé et Sécurité au Travail
  • • Code d’Éthique du CDB
  • • Normes du Travail
  • • Programmes de déchets
  • • Etc.

• Porter une attention particulière aux allergies et aux particularités alimentaires des bénévoles et des campeurs
• S´assurer d´une bonne coopération avec les Responsables du Service et de la Plonge
• Toutes autres tâches connexes

Compétences requises :

• Une formation en cuisine professionnel auprès d’un établissement scolaire reconnu ou une expérience de travail équivalente et pertinente
• Bonne forme physique
• Connaissance des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress

Autres exigences :
• Âgé de 16 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autre personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi
• Rémunération possible

Responsable du service

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur du Service Alimentaire, le/la Responsable du Service doit:
• Superviser les préparatifs nécessaires (condiments, breuvages, etc.) avant chaque repas
• Superviser la mise en place des tables dans les salles à manger
• Superviser le bon déroulement du service durant l’heure des repas
• Superviser le nettoyage des salles à manger après chaque repas
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur:

  • • Hygiène et Salubrité
  • • Santé et Sécurité au Travail
  • • Code d’Éthique du CDB
  • • Normes du Travail
  • • Programmes de déchets
  • • Etc.

• S´assurer d´une bonne coopération avec les Responsables de la Production, des Fruits & Légumes, des Desserts et de la Plonge
• Toutes autres tâches connexes

Compétences requises :
• Un été d’expérience en salle à manger au Camp des Bouleaux ou équivalent
• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, courtoisie, politesse, etc.)
• Bonne forme physique
• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en hygiène et salubrité ainsi qu’en santé et sécurité au travail
• Leadership et capacité de prise de décision
• Rapidité d’exécution
• Tolérance au stress

Autres exigences :
• Âgé de 18 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autre personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 5 à 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi

Sauveteur (Poste rémunéré)

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur des ministères et de la Coordonnatrice aux ressources humaines, le/la Sauveteur doit:
• S’assurer de faire respecter les règles de sécurité en tout temps lors de toutes activités aquatiques
• S’occuper de l’entretien de la plage, du quai et des embarcations afin qu’ils soient toujours propres, accueillants et sécuritaires
• Bien communiquer les consignes de sécurités aux campeurs ainsi qu’au personnel
• Superviser et diriger les assistants sauveteurs
• Voir au respect des politiques et des règlements en vigueur :

  • • Code d’Éthique du CDB
  • • Politique sur les animaux domestiques

• S´assurer d´une bonne coopération avec les directeurs de camp
• Être courtois et polis avec les bénévoles et les campeurs
• Toutes autres tâches connexes

Compétences requises :
• Une formation comme « Sauveteur national Plage »
• Bonne forme physique
• Leadership et capacité de prise de décision
• Tolérant et persévérant dans le suivi des règlements
• Être ponctuel
• Tolérant au stress

Autres exigences :
• Âgé de 17 ans ou plus
• Membre actif d’une Église de l’AEBEQ
• Recommandé par son Conseil d’Anciens, son Pasteur ou autres personnes connues du camp

Conditions d’emploi :
• Disponibilité de 9 semaines consécutives
• Horaires variés
• Logé et nourri sur le site du camp durant l’emploi
• Poste rémunéré

Assistant sauveteur

Description de tâches :
Sous la responsabilité du Directeur des ministères et de la Coordonnatrice aux ressources humaines, le/la Sauveteur doit:
• À venir…

Compétences requises :
• À venir…

Autres exigences :
• À venir…

Conditions d’emploi :
• À venir…



Travailleurs bénévoles

MONITEURS / MONITRICES



Les besoins

Tous les étés, au Camp des bouleaux, nous comptons sur environ 60 moniteurs(trices) bénévoles . Le moniteur exerce un rôle primordial dans un camp de vacances puisqu’il est responsable spirituel des campeurs de sa cabine. Effectivement, il est constamment avec ses campeurs et peut leur démontrer c’est quoi être un chrétien 24h/24.Il peut répondre aux questions de ses campeurs et prier avec eux. C’est lui qui tente de bâtir une unité de cabine.

Un programme de formation pour nos aspirants moniteurs est offert à des jeunes âgés de 14 à 17 ans. Ce programme valorise le développement d’une main-d’œuvre composée d’individus bien formés et aptes à devenir de bons moniteurs en camp de vacances, en classe nature et autres programmes d’animation.

Support et ressources

Pour vous supporter dans ce rôle d’importance, le camp bénéficie d’une équipe de direction expérimentée et bien établie capable de vous conseiller et de vous encourager dans vos différentes tâches. Nous avons également un Guide du moniteur avec différentes ressources utiles pour vos fonctions.

Moniteur pour camp de familles

Il est également possible d’être moniteur durant les camps de familles. Dans ce cadre d’activité, le rôle du moniteur est différent d’un moniteur de camp d’enfant et d’ados. Le rôle du moniteur dans un camp de familles est d’animer une classe d’enfants ou d’ados (3-5 ans, 6-7 ans, 8-12 ans et 13 à 17 ans). L’animation est d’une durée d’environ 1 heure de 1 à 2 fois par jour.


Que ce soit pour un camp d’enfant, d’ados ou de familles, nous serions heureux de recevoir votre candidature.



Travailleurs bénévoles

ADULTES



Les besoins

Pour fonctionner, maintenir ses activités et améliorer ses installations, le Camp des Bouleaux compte sur des bénévoles adultes de toutes sortes (moniteurs, travailleurs manuels, directeur de camp, etc.).

Bénéfices

Sans ces personnes-ressources, le camp ne serait pas en mesure de fonctionner tout en gardant des prix abordables. En effet, plus de 40% de nos campeurs sont considérés comme à faible revenu et bénéficie grandement de nos primes basses. En venant servir au camp, vous permettez donc à plus de gens de goûter à la bénédiction d’un Camp chrétien. De plus, cela permet de vous impliquer, de vivre une expérience enrichissante, et de grandir dans votre vie chrétienne.

Moniteur pour camp de familles

Il est également possible d’être moniteur durant les camps de familles. Dans ce cadre d’activité, le rôle du moniteur est différent d’un moniteur de camp d’enfant et d’ados. Le rôle du moniteur dans un camp de familles est d’animer une classe d’enfants ou d’ados (3-5 ans, 6-7 ans, 8-12 ans et 13 à 17 ans). L’animation est d’une durée d’environ 1 heure de 1 à 2 fois par jour.


Pour plus d’informations sur la façon dont vous pouvez servir, nous vous invitons à nous contacter au 819-438-2164.